Organisaatio

Vuosikokous

Seuran ylimpänä päättävänä elimenä on vuosikokous. Vuosikokouksessa tärkeimmät päätettävät asiat ovat seuran puheenjohtajan ja hallituksen valinta, tilinpäätöksen vahvistaminen, tili- ja vastuuvapauden myöntäminen ja toiminta- ja taloussuunnitelman hyväksyminen.

Hallitus

Seuran asioita organisoi sekä hoitaa ja seuraa edustaa vuosikokouksen valitsema puheenjohtaja ja hallitus. Hallitus päättää itse sisäisestä työnjaostaan, perustaa työryhmiä erilaisiin projekteihin ja valitsee keskuudestaan tai tarvittaessa kutsuu ulkopuolelta seuran sihteerin, varapuheenjohtajan ja rahastonhoitajan.

Hallituksen keskeiset vastuualueet ovat:

• seurastrategian laatiminen, tukeminen ja seuranta

• johtaminen, seuratoiminnan organisointi ja laadunvarmistaminen

• yhteydenpito muihin seuroihin sekä sidosryhmiin

• seuran järjestämien turnausten, leirien ja tapahtumien koordinointi

• budjetointi, kirjanpito, rahastonhoito ja jäsenrekisterin ylläpito

• seuran www-sivujen ylläpito

• sisäinen ja ulkoinen tiedottaminen

Hallituksen ja seuratoimijoiden kokoonpanot ja yhteystiedot löytyvät seuran www-sivuilta.

Työryhmät, kehittämisohjelmat ja projektit

Seuran toiminnan tukemiseksi ja kehittämiseksi voidaan perustaa työryhmiä tai erillisiä projekteja. Niissä hyödynnetään seuran jäsenten, heidän tukijoidensa sekä Salisusien kumppaneiden osaamista. Kehittämisohjelmat ovat laajempia kokonaisuuksia, joilla tuetaan strategisten tavoitteiden saavuttamista. Kaudelle 2018–2019 perustettavat työryhmät julkaistaan viimeistään elokuussa 2018.

Seuratyöntekijät

Seuralla on tällä hetkellä 2 seuratyöntekijää. Valmennuspäällikö sekä Junioripäällikkö.

Valmennuspäällikön tehtäviin kuuluu mm.

• seuran valmennustoiminnan kehittäminen ja koordinointi

• seuran valmennuksen suunnittelu ja organisointi

• seuran valmennuspäällikön tehtävän kehittäminen yhteistyössä hallituksen kanssa

• toimia junioripäällikön tukena ja ohjaajana

• Salivuorojen jako

• joukkueiden valmentajien ohjaus ja kouluttaminen.

• valmentajien koulutuksen suunnittelu huomioon ottaen seuran budjetin.

• seurata pelaajien kehittymistä ja tehdä ratkaisut mahdollisista pelaajien siirroista ikäluokasta toiseen yhdessä valmentajien ja vanhempien kanssa.

• osallistuu joukkueiden harjoituksiin erikseen sovitusti

• huolehtii pelaajien testauksesta ja tulosten arkistoinnista

• johtaa valmentajakerhoa

• vastaa valmennusmateriaalista

• vastaa taitoryhmäharjoittelusta

• valmennuspäällikkö raportoi toiminnastaan seuran hallitukselle sen kokouksissa. Valmentajat raportoivat tekemisensä valmennuspäällikölle

Junioripäällikön tehtäviin kuuluu mm.

• seuran tunnetuksi tekeminen potentiaalisten uusien jäsenten keskuudessa, ml.

  • lajiesittelyt kouluissa ja päiväkodeissa

  • laji- ja seuraesittelyt erilaisissa tapahtumissa

• junioritoiminnan päivittäisten toimien koordinointi, kuten esimerkiksi kyläliigan pyörittäminen yhdessä kyläliigan joukkueiden vetäjien kanssa,iltapäiväkerhot ja muu mahdollinen kerhotoiminta

• nuorimpien joukkueiden (G-juniorit ja nuoremmat) toiminnan käynnistäminen ja tukeminen

• euran sisäinen viestintä (sosiaalinen media, viestit pelaajille ja vanhemmille, tiedotukset verkkosivuilla, ym.)

• seuran ulkoinen viestintä (sosiaalinen media, tiedotukset verkkosivuilla, ym.)

• joukkueiden toiminnan kehittäminen, ml. osallistuminen valmentajapalavereihin

• osallistua pyydettäessä joukkueiden vanhempainpalavereihin ja kuvata seuran toimintaa ja antaa palautetta joukkueen toiminnasta

Joukkueiden toimihenkilöt

Keskeinen osa seuran tuloksesta ja urheilullisesta menestyksestä tehdään joukkueissa. Joukkueet organisoituvat Joukkueet-sivuilla kuvatulla tavalla, ja joukkueiden rungon muodostavat valmentajat, joukkueen johtajat, rahastonhoitajat ja huoltajat. Kaikkien toimihenkilöiden kanssa tehdään sopimus ja toimihenkilöt saavat työstään kulukorvausta toiminnan intensiteetin ja vaativuuden mukaisesti.